Российская пивоваренная сфера сталкивается с серьезной проблемой - старением своих сотрудников. В интервью ТАСС Ирина Белоглазова, директор по персоналу и корпоративным коммуникациям компании «Балтика», сообщила, что средний возраст работников на предприятиях компании составляет 46 лет.
«Хотя это опытные и квалифицированные специалисты с советским образованием, будущее отрасли напрямую зависит от молодого поколения, способного привнести новизну и энергию», — отметила Белоглазова.
Проблемы с подготовкой молодых специалистов
По словам директора, привлечь молодых работников становится все сложнее из-за разрыва между знаниями выпускников и требованиями отрасли. Технологи компании отмечают, что современным специалистам часто не хватает фундаментальной базы, что мешает быстрой адаптации к производственным процессам.
«Молодые специалисты не обладают необходимыми базовыми знаниями», — подчеркивает Белоглазова, добавляя, что работодатели ожидают, что выпускники будут готовы приступить к работе после минимальной подготовки.
Поиск решения через партнерство с вузами
Для решения этой кадровой проблемы «Балтика» активно развивает сотрудничество с профильными образовательными учреждениями, такими как Университет ИТМО и Воронежский государственный университет инженерных технологий (ВГУИТ).
Несмотря на текущие трудности, компания надеется на совместные усилия с вузами для подготовки квалифицированных специалистов, способных удовлетворить потребности отрасли.
К тому же, ранее в России было зафиксировано сокращение объемов производства пива, что подчеркивает важность изменения ситуации на рынке труда.
